Opleiding

Het traineeprogramma bestaat uit 4 onderdelen:

•  Kennis ontwikkelen over de gemeentelijke organisatie en politiek-bestuurlijke zaken en functiegerelateerde zaken.
•  Praktijkervaring in een baan op hoog niveau.
•  Basisvaardigheden en persoonlijke ontwikkeling.
•  Projectmatig werken en netwerken.

De gemeente Utrecht heeft samen met de Bestuursacademie een traineeprogramma ontwikkeld. De startdatum van deze opleiding is een maand na aanvang van het traineeprogramma. Hieraan voorafgaand vinden een aantal introductiebijeenkomsten plaatsen met zowel een educatief als informeel karakter. Het programma van de Bestuursacademie bestaat uit een aantal generieke modules (22 dagdelen) en een aantal functiegerelateerde modules (12 dagdelen). Het generieke deel geeft de trainees inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen en leert trainees projectmatig werken. Elke trainee heeft te maken met andere zwaartepunten in het werk, daarom is er, naast een generiek deel, gekozen voor een functiegerelateerde programma. Ook maakt intervisie deel uit van het programma en vormen de trainees een netwerk met elkaar en met trainees van andere gemeenten. Daarnaast krijgt de groep een groepsopdracht mee, deze opdracht wordt gepresenteerd aan het einde van het traineeprogramma. De trainee zal ongeveer 15-20% van zijn werktijd besteden aan het opleidingstraject en coaching. Voor de opleidingskosten geldt een terugbetalingsregeling indien betrokkene op eigen verzoek tussentijds het programma verlaat.

Begeleiding

Tijdens het traineeprogramma wordt de trainee intensief begeleid door de coach van het opleidingsinstituut, een mentor en de traineecoördinator. De mentor fungeert als begeleider, ondersteuner en klankbord. De traineecoördinator is het aanspreekpunt over zaken aangaande het opleidingsprogramma vanuit de trainee, mentor en de Bestuursacademie. Met de leidinggevende heeft de trainee functioneringsgesprekken, stelt samen de trainee persoonlijk ontwikkelingsplan op en beoordeelt de trainee op functioneren aan het eind van het programma. De externe coach geeft de trainee richting en advies in het ontwikkelingstraject van de trainee.
 

Mede mogelijk gemaakt door: