Beleidsnota Arbeidsmarkt 2025–2028

In Utrecht willen we dat iedereen gezond en prettig kan leven. Een goede baan speelt daarbij een belangrijke rol.

Maar de arbeidsmarkt staat onder druk: in onze stad is de vraag naar personeel groter dan het aanbod. Vooral in sectoren zoals zorg, techniek, ICT en kinderopvang zijn de tekorten groot. Daardoor zijn er soms lange wachtlijsten of zijn bouwprojecten vertraagd.

De arbeidsmarkt verandert bovendien snel. Veel mensen gaan met pensioen, er komen minder jongeren bij. En door ontwikkelingen, zoals de energietransitie en digitalisering, verandert het werk zelf.

Daarom werken we aan een arbeidsmarkt die beter is voorbereid op de toekomst. Dat vraagt om veranderingen in hoe we denken en doen, van zowel inwoners als werkgevers. Bijvoorbeeld als het gaat om leren naast je werk, overstappen naar een ander beroep of het bieden van een prettige werkomgeving.

In de Beleidsnota Arbeidsmarkt 2025–2028 staat hoe de gemeente hier de komende jaren aan wil bijdragen. De belangrijkste doelen:

• Utrechters helpen zich te blijven ontwikkelen, zodat zij nu en in de toekomst zeker zijn van werk.
• Werkgevers ondersteunen bij goed werkgeverschap, zodat zij makkelijker personeel vinden en behouden.
• Een sterkere verbinding tussen onderwijs en werk.
• Extra aandacht voor kleine bedrijven en mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.
• Focus op sectoren die belangrijk zijn voor de stad, zoals de zorg, techniek en energie.

We doen dit niet alleen, maar werken hierin samen met partners in de stad en regio. Denk aan onderwijsinstellingen, werkgevers, brancheorganisaties en andere overheden.

Bekijk de volledige Beleidsnota Arbeidsmarkt 2025-2028