Bestuur en organisatie Inburgeringsbeleid

Als gemeente zijn we vanaf 1 januari 2022 verantwoordelijk voor de inburgering van nieuwkomers. Dit waren we al voor maatschappelijke begeleiding. En vanaf 2022 zorgen we ook voor taalonderwijs, opleiding en hulp bij aan het werk gaan.

Thuis in Utrecht

We hebben samen met andere organisaties een plan gemaakt: Thuis in Utrecht, samen maken we meer werk van inburgering. Utrecht wil meer doen dan alleen de wettelijke taken voor taal, werk, opleiding en begeleiding. Dan kunnen inburgeraars sneller meedoen, vinden zij sneller de weg en zijn ze korter afhankelijk van ondersteuning. In ons plan staat hoe wij dit willen bereiken. We zorgen voor begeleiding van inburgeraars op gebieden zoals gezondheid, opvoeding van kinderen, rondkomen, taal, werk, opleiding en sociaal netwerk. Daarvoor werken wij samen met veel organisaties, inwoners zoals (voormalige) statushouders, werkgevers en regiogemeenten. Een groot deel van hen is verenigd in de Utrechtse inburgeringscoalitie.

Lees het raadsvoorstel en de nota met uitgangspunten (agendapunt 17)

Start proefperiode Utrechtse aanpak inburgering

Utrecht is op 1 september 2021 gestart met 3 pilots: het Welkomhuis, de Kansrijke Start en het team Inburgering.

Bekijk de video's op YouTube:

Welkomhuis

Het Welkomhuis zit in het Krachtstation in Kanaleneiland. Nu al weten veel inwoners en organisaties deze laagdrempelige plek te vinden. Inburgeraars kunnen er bijvoorbeeld activiteiten en voorlichtingen volgen en organiseren, en de Nederlandse taal oefenen. En zij ontmoeten andere mensen. In het Welkomhuis werken meertalige en ervaringsdeskundige vrijwilligers. Met de proef onderzoeken we hoe het Welkomhuis het beste werkt.

Lees meer over het Welkomhuis

Kansrijke Start

Nieuwkomers moeten vaak lang wachten tot ze kunnen beginnen met inburgeren. Dat is niet alleen verloren tijd, maar motiveert vaak ook niet. In Utrecht en Leersum beginnen we daarom al in het asielzoekerscentrum met de Kansrijke Start. Het Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA) biedt lessen voorinburgering aan, zoals ‘Kansen op de arbeidsmarkt, ‘Gezondheidszorg in Nederland’ of een Weerbaarheidstraining. Daarnaast krijgt iedere inburgeraar een rondleiding door de stad. Ook maken ze vast kennis met het Team Inburgering dat hen de komende jaren gaat begeleiden bij het inburgeren. Het programma Kansrijke Start duurt gemiddeld 10 tot 12 weken. Als gemeente gaan we het programma Kansrijke Start aankomende jaren verder vormgeven, samen met partners uit de stad.

Team Inburgering

In Utrecht worden Inburgeraars voortaan begeleid door team Inburgering. Dat betekent dat bij ieder inburgeringsgesprek 2 vaste contactpersonen aanwezig zijn van de gemeente en van Vluchtelingenwerk of het COA. Op deze manier hoeft de inburgeraar niet meer langs verschillende loketten en zorgen we er samen voor dat de nieuwkomer de juiste ondersteuning krijgt op gebieden als taal, werk, financiën, gezondheid en het sociale netwerk.

Andere ondersteuning

Huishoudboekje

Er komt veel af op inburgeraars, zoals met geld rondkomen. Wij ondersteunen inburgeraars daarbij met het Huishoudboekje. Alle inkomsten (loon, uitkering, toeslagen) komen binnen op de rekening van ons als gemeente. Wij betalen daarmee iedere maand de belangrijkste vaste lasten, zoals huur en energiekosten. Het bedrag dat overblijft storten we per week of per maand op de rekening van de inburgeraar. Op de website van het Huishoudboekje zijn de inkomsten en uitgaven te volgen. Ook is het mogelijk om andere vaste lasten, zoals telefonie, internet/TV en basisverzekeringen via het Huishoudboekje te laten lopen.

Taalonderwijs in de regio Utrecht

Volgens de nieuwe wet moeten gemeenten zorgen dat inburgeraars taalonderwijs krijgen. Utrecht en 14 andere gemeenten uit de regio Utrecht kopen samen taalonderwijs in. Zo zorgen we voor goed taalonderwijs aan alle inburgeraars in de regio. Om ook inburgeraars van voor 1 januari 2022 en gezinsmigranten te kunnen helpen aan goed taalonderwijs, maken we een afspraak met verschillende scholen in de regio. Inburgeraars zijn niet verplicht hun lessen hier te volgen. Maar zij weten zo wel waar ze goed kunnen les krijgen. Dat maakt de kans dat ze binnen de inburgeringstermijn slagen voor hun examen groter. 

Programma Taal, Cultuur, Werk

In Utrecht werkt we als gemeente samen met ondernemers, taalscholen en opleiders aan programma’s voor taal, cultuur en werk. Deze zijn bedoeld voor werkzoekenden die de Nederlandse taal nog niet goed beheersen. Samenwerking is gericht op bedrijven die personeel nodig hebben. Veel werkzoekenden zijn statushouders. Zij leren op de werkvloer de Nederlandse taal en een vak en houden er vaak een baan aan over.

Lees meer over het programma taal, cultuur, werk combineren

Hulp en contact Inburgering

Telefoon

14 030

E-mail

gesprekinburgering@utrecht.nl